Psihologie organizațională și a transporturilor

        Examinare sistematică a factorilor psihologici din cadrul unui mediu de lucru. Aceasta implică evaluarea unor aspecte precum conducerea, dinamica echipei, moralul angajaților și cultura organizațională pentru a identifica punctele forte, punctele slabe și domeniile în care se pot aduce îmbunătățiri. Această evaluare are ca scop îmbunătățirea eficacității organizaționale, a satisfacției angajaților și a productivității generale prin furnizarea de informații și recomandări pentru optimizarea bunăstării psihologice și a performanței atât a indivizilor, cât și a organizației în ansamblu.

             Evaluare structurată efectuată pentru a evalua aptitudinea mentală și emoțională a unei persoane pentru a conduce un autovehicul sau alte mijloace de transport. Aceasta are ca scop evaluarea diverșilor factori psihologici care pot afecta capacitatea unei persoane de a conduce în siguranță și în mod responsabil. Această evaluare implică, de obicei, o serie de teste, interviuri și observații pentru a determina dacă persoana prezintă trăsături cum ar fi o bună capacitate de luare a deciziilor, stabilitate emoțională, controlul impulsurilor și capacitatea de a gestiona stresul și distragerile. Rezultatele evaluării pot fi folosite pentru a determina eligibilitatea pentru obținerea permisului de conducere, pentru a evalua necesitatea unei formări suplimentare sau pentru a aborda orice probleme psihologice care pot reprezenta un risc pe șosea.